bonus
名 [ˈboʊnəs (ボーナス)]① Ⓒ 賞与、ボーナス (incentive / reward) ② Ⓒ おまけ、特典
慣用句
year-end bonus 名 年末賞与
signing bonus 名 入社時一時金、契約一時金
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Year-end bonuses are tied to both individual KPIs and team achievements.
KPI
名 [keɪ piː aɪ (ケイ・ピー・アイ)]Ⓒ 重要業績評価指標 (key performance indicator)
慣用句
hit one's KPI 動 KPIを達成する
miss one's KPI 動 KPIを未達に終わる
参照
OKR 目標と主要な成果(Objectives and Key Results)
individual
形 [ˌɪndɪˈvɪdʒuəl (インディヴィジュアル)]① 個人の、個別の (⇔ collective 集団の、共同の) ② 独特の、特有の
派生
individual 名 Ⓒ 個人、一個人
individually 副 個別に、それぞれに
achievement
名 [əˈtʃiːvmənt (アチーヴメント)]① Ⓒ 業績、達成事項、功績 (accomplishment / feat) ② Ⓤ 達成(すること)、成就
派生
achieve [əˈtʃiːv] 動 ...を達成する、成し遂げる
achiever 名 Ⓒ 成功者、達成する人
年末賞与は、個人のKPIとチーム全体の成果の両方に連動している。
会話例
Lambert: Half the team didn't hit their individual KPIs, but the team smashed the revenue target. How do we split the pool?
個人KPI未達のメンバーは半数だが、チーム全体としては売上目標を大きく上回った。賞与原資はどう配分する？
Maki: Weighted 60-40 favoring team. Reward collective wins, but keep enough individual incentive that no one coasts.
6:4でチーム寄りに配分しよう。集団としての勝ちに報いつつ、誰もサボれない程度には個人へのインセンティブも残す。