inclusive
形 [ɪnˈkluːsɪv (インクルーシブ)]① 包括的な、多様性を受け入れる (⇔ exclusive 排他的な、限定的な) ② (料金などが)すべて込みの、すべてを含む
派生
inclusion 名 ⒸⓊ 包含、(組織での)受容、D&I のI
include 動 ...を含む、含める
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An inclusive workplace drives innovation and improves talent retention.
workplace
名 [ˈwɜːrkpleɪs (ワークプレイス)]Ⓒ 職場、仕事をする場 (workspace / office environment)
慣用句
workplace culture 名 職場の文化
workplace safety 名 職場の安全
innovation
名 [ˌɪnəˈveɪʃən (イノベイション)]① ⒸⓊ 革新、イノベーション、(新製品・新手法の)導入 (breakthrough / novelty) ② Ⓒ 新機軸、新しい仕組み
派生
innovate [ˈɪnəveɪt] 動 革新する、新たに導入する
innovative 形 革新的な、独創的な
talent
名 [ˈtælənt (タレント)]① Ⓤ (集合的に)人材、優秀な人々 【日本語の「タレント(芸能人)」とは意味が異なる】 ② Ⓒ 才能、素質
慣用句
talent pool 名 人材プール、候補者群
war for talent 名 人材獲得競争
retention
名 [rɪˈtenʃən (リテンション)]① Ⓤ (人材・顧客の)定着、維持、保持 (⇔ attrition 自然減、(人員の)漸減) ② Ⓤ 記憶力、保持力
派生
retain [rɪˈteɪn] 動 ...を保持する、(人材)を引き留める
慣用句
customer retention 名 顧客維持(率)
包括的な職場はイノベーションを生み、人材の定着率を高める。
会話例
Bhatt: Our engagement survey showed 30% of women felt their voices weren't heard in design reviews. That's a problem.
エンゲージメント調査で、女性の30%が設計レビューで自分の声が届いていないと感じていると出た。これは問題だ。
Furukawa: Let's start with smaller round-table sessions. Big meetings tend to amplify the loudest voices, not the best ideas.
少人数の円卓セッションから始めよう。大人数会議は最良のアイデアではなく、最も声の大きい人を増幅しがちだ。